ISJ ARAD
JURIDIC
NR. 101/1123 din 25.07.2018
Stimată doamnă director,
Stimate domnule director,
Vă informăm că la data de 24.07. 2018 a intrat în vigoare DECIZIA nr. 387 din 5 iunie 2018 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 53 alin. (1) teza întâi din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice şi ale art. 56 alin. (1) lit. c) teza întâi din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
EMITENT CURTEA CONSTITUŢIONALĂ
Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 642 din 24 iulie 2018
Prin această decizie , Curtea Constitutionala a stabilit:
1. Admite excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 56 alin. (1) lit. c) teza întâi din Legea nr. 53/2003 - Codul
muncii, excepţie ridicată de Luminiţa-Cătălina Ciobotaru în Dosarul nr. 42.072/3/2015 al Tribunalului Bucureşti -
Secţia a VIII-a conflicte de muncă şi asigurări sociale şi constată că acestea sunt constituţionale în măsura în care
sintagma „condiţii de vârstă standard“ nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea executării contractului
individual de muncă, în condiţii identice cu bărbatul, respectiv până la împlinirea vârstei de 65 de ani.
2. Respinge, ca neîntemeiată, excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 53 alin. (1) teza întâi din Legea nr.
263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, excepţie ridicată de acelaşi autor în acelaşi dosar al aceleiaşi
instanţe şi constată că acestea sunt constituţionale în raport cu criticile formulate.
Definitivă şi general obligatorie.
Decizia se comunică celor două Camere ale Parlamentului, Guvernului şi Tribunalului Bucureşti - Secţia a VIII-a
conflicte de muncă şi asigurări sociale şi se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
______________
Consilier juridic,
Cornelia Tamaș
|